Валентина Матвиенко и Вячеслав Володин внесли в Госдуму изменения в Трудовой кодекс. Они касаются разных аспектов, включая повышение мобильности персонала и борьбу с задержкой зарплат.
Создаются инструменты для временного предоставления работников другим работодателям. Работодатели смогут временно направлять своих сотрудников через службу занятости. Гарантии для сотрудников включают запрет на опасные и вредные работы и равные условия труда с постоянными работниками.
Также появится возможность создавать региональные комиссии для борьбы с задержкой зарплат и устанавливать государственный контроль за исполнением соглашений между профсоюзами и работодателями. Изменения закрепят продолжительность отпуска для инвалидов и перенесут часть норм из закона «О занятости населения» в ТК. Закон примут весной, и он вступит в силу с сентября.
Оставить
комментарий