Российское трудовое законодательство не устанавливает ограничений по сроку давности для расследования несчастных случаев на производстве. Исключения составляют дополнительные расследования, которые проводит инспектор труда, а не члены комиссии.
Срок давности применяется к расследованиям, которые проводятся на основе следующих причин: наличие достоверной информации о нарушениях процедуры расследования и получение жалобы от пострадавшего работника или его представителя о несогласии с выводами комиссии.
Оставить
комментарий